Pernyataan Penutupan Forum Icheon 2022
Metode Tanya Jawab alih-alih pidato penutup tradisional
“Pengaruh dan spontanitas menentukan nilai perusahaan”
Ide dari forum tercermin dalam seminar CEO di bulan Oktober
| Chey Tae-won, Ketua Grup SK |
[헤럴드경제=서경원 기자] Chey Tae-won, ketua SK Group, mengatakan pada tanggal 25, “Kita perlu mengembangkan kepercayaan dengan pemangku kepentingan yang mempengaruhi nilai perusahaan dan jaringan berdasarkan ini.”
Pada sesi penutupan Forum Icheon 2022 (Topik: SK’s ESG, beyond story to action) yang diadakan di SKMS Research Center di Icheon pada hari yang sama, Ketua Choi berkata, “Sekarang, era di mana nilai perusahaan bergantung pada angka keuangan seperti laba usaha sudah habis,” katanya.
Ketua Choi berkata, “Hanya laba operasi tidak dapat menjelaskan perbedaan nilai perusahaan antara perusahaan papan atas global dan perusahaan anggota SK. Itu menentukan nilai perusahaan,” tegasnya.
Dia melanjutkan, “Jika ada jaringan pelanggan dan pemangku kepentingan yang cukup yang mempercayai dan mendukung perusahaan, adalah mungkin untuk memperluas bisnis apa pun.
Sesi penutupan Forum Icheon tahun ini tidak diadakan dengan metode pidato penutup di mana Ketua Choi mempresentasikan naskah yang telah disiapkan, tetapi dengan cara para eksekutif dan karyawan SK mengungkapkan pemikiran mereka tentang isu-isu yang mereka ingin tahu selama praktik ESG. .
Dalam sesi penutupan ini, yang diadakan dengan nama ‘Percakapan dengan Ketua’, Ketua Choi berkata, “Pada tahap ini, dapat dilihat bahwa kami sedang mengalami kemajuan menuju tujuan kami, tetapi kami harus mencapainya pada tahun 2030.” Perjalanan masih panjang, mengingat tujuan yang ingin dicapai,” ujarnya.
Setelah mendefinisikan ESG, E (environment) berhubungan dengan hubungan antara manusia dan bumi, dan G (governance) berhubungan dengan hubungan antar manusia, sedangkan S (society) adalah pribadi itu sendiri, seperti hak asasi manusia, mimpi, dan hak. untuk dihormati. “Perusahaan harus menghormati orang itu sendiri, dan menjadikan orang bekerja sebagai subjek yang menciptakan kebahagiaan,” katanya.
Ketua Choi juga mengatakan, “Forum Icheon harus menjadi tempat untuk secara terbuka mendiskusikan dan mendiskusikan semua tindakan seperti manajemen LST, kebahagiaan, dan ‘Manajemen 2.0’, yang merupakan kata kunci utama dari SK Group. Jika tercermin dalam seminar CEO pada bulan Oktober, para anggota pada akhirnya akan membuat kebijakan untuk masing-masing perusahaan anggota, jadi silakan berpartisipasi aktif di Forum Icheon di masa depan.”
Platform manajemen pengetahuan dan komunikasi perwakilan SK Group, ‘Icheon Forum’, diadakan pada tahun 2017 oleh Ketua Choi, “Untuk menghindari kematian mendadak, perusahaan perlu memahami inovasi teknologi, kebutuhan sosial dan ekonomi, dan mengembangkan wawasan untuk mempersiapkan masa depan .” Kita butuh forum,” sarannya.
Forum Icheon yang menandai ulang tahun ke-6 tahun ini, diadakan secara online dan offline di Grand Walkerhill di Seoul dan Pusat Penelitian SKMS di Icheon, dengan partisipasi tidak hanya anggota SK, tetapi juga para sarjana global, pakar dari berbagai bidang, dan pejabat. dari perusahaan mitra. .
