| Pada tanggal 5 bulan ini, di depan papan pengumuman rekrutmen dan reservasi konsultasi pada Job Fair 2022 untuk Usaha Menengah yang diadakan di COEX di Gangnam-gu, Seoul, dipenuhi oleh para pencari kerja. [연합] |
[헤럴드경제] Ditemukan bahwa dampak pekerja tidak tetap, seperti kehilangan pekerjaan dan penurunan pendapatan, lebih besar dibandingkan pekerja tetap akibat wabah COVID-19.
Pada tanggal 24, LSM Workplace Gapjil 119 dan Dana Solidaritas Koeksistensi Publik mengumumkan hasil survei tentang ‘Corona 19 dan perubahan dalam kehidupan tempat kerja’ yang menargetkan 1.000 pekerja kantoran (600 pekerja tetap dan 400 pekerja tidak tetap). Survei dilakukan secara online dari tanggal 10 hingga 16 bulan lalu dengan menugaskan lembaga jajak pendapat Embrain Republic.
Hasil survei tersebut, 15,4% responden menyatakan kehilangan pekerjaan pasca merebaknya COVID-19 pada Januari 2020. Diantaranya, 29,5% pekerja tidak tetap menjawab bahwa mereka telah kehilangan pekerjaan, yaitu lima kali lipat. lebih tinggi dibandingkan pekerja tetap (6,0%).
Respon keseluruhan bahwa pendapatan mereka lebih rendah dari Januari 2020 adalah 28,4%. Jumlah pekerja tidak tetap (50,5%) empat kali lebih banyak dibandingkan pekerja tetap (13,7%).
Penurunan pendapatan terutama terlihat pada pekerja dengan gaji bulanan kurang dari 1,5 juta won (50,9%) dan di tempat kerja dengan karyawan kurang dari lima (40,5%).
Ketika dinyatakan positif COVID-19 atau mengalami gejala serupa, tingkat pekerja tetap yang mengambil cuti berbayar tinggi, tetapi pekerja tidak tetap tidak.
Berdasarkan survei mendetail terhadap 353 orang terkonfirmasi COVID-19 di antara seluruh responden, tingkat penggunaan cuti berbayar untuk pekerja tetap adalah 45,0%, tiga kali lebih tinggi dibandingkan pekerja tidak tetap (15,3%).
Di sisi lain, proporsi pekerja tidak tetap (37,4%) yang mengambil cuti tidak dibayar setelah dikukuhkan lebih dari tiga kali lipat dibandingkan pekerja tetap (11,7%).
50,7% pekerja tetap menggunakan cuti berbayar atau cuti tahunan terpisah untuk menerima tes amplifikasi gen (PCR) COVID-19, tetapi hanya 26,0% pekerja tidak tetap yang menggunakannya. Akibatnya, hanya 11,6% pekerja tetap yang kehilangan penghasilan, sementara 44,1% pekerja tidak tetap kehilangan penghasilan.
Kesehatan mental pekerja tidak tetap juga menurun secara signifikan dibandingkan pekerja tetap akibat wabah COVID-19.
Pekerja tidak tetap (54,7%) mengatakan mereka merasa tertekan dalam dua minggu terakhir lebih dari pekerja tetap (40,7%), dan jumlah responden yang memikirkan pilihan ekstrim dua kali lebih tinggi (14,0% untuk pekerja tetap dan 28,0% untuk pekerja tetap. pekerja tidak tetap).
Pengacara Kwon Doo-seop, perwakilan Workplace Gapjil 119 mengatakan, “Setelah pandemi COVID-19, kelas yang terkena dipastikan adalah pekerja tidak tetap dan pekerja di usaha kecil seperti kurang dari 5 pekerja.” “Kita perlu membuat tunjangan pengangguran bencana baru yang dibayarkan selama enam bulan,” katanya.
