“Terbanyak dalam 5 tahun terakhir”
“Reformasi Sumber Daya Manusia Perlu Ditinjau”
Bendera Taegeukgi dan Universitas Kepolisian Nasional berkibar di Akademi Kepolisian Hwangsan-ri di Asan-si, Chungcheongnam-do pada tanggal 27 sore. [연합] |
[헤럴드경제] Tahun lalu, 70% dari mereka yang dipromosikan ke posisi polisi senior berasal dari Universitas Kepolisian Nasional.
Menurut data yang diterima oleh National Power Rep. Jung Woo-taek dari Badan Kepolisian Nasional pada tanggal 31, sebanyak 133 orang telah dipromosikan menjadi perwira tinggi dari kepolisian selama lima tahun terakhir dari 2018 hingga tahun ini. Tahun lalu, 45 orang dipromosikan, paling banyak.
Berdasarkan tahun: 2018 22 orang (4 orang, hakim 8, polisi 10) 19 2019 (3 orang, 7 orang, 9 orang) 22 orang pada tahun 2020 (3 orang, 4 orang) , 15) dan seterusnya pada. Tampaknya meningkat dua kali lipat selama setahun terakhir. Tahun ini, hingga saat ini, 25 (2, 6, 17) mantan perwira polisi telah dinaikkan pangkatnya menjadi perwira polisi atau lebih tinggi. Kemungkinan perekrutan di masa depan tetap ada.
Secara khusus, ditemukan bahwa 45 (72,5%) dari 62 perwira yang dipromosikan tahun lalu berasal dari kepolisian. Enam dari delapan orang yang dipromosikan ke tingkat keamanan publik yang lebih tinggi berasal dari kepolisian (75%), dan dua dari calon pejabat eksekutif. Dari 17 orang yang dipromosikan menjadi Kapolri, 13 orang dari kepolisian (76,4%), 3 dari calon eksekutif dan 1 dari SMA. Dari 37 perwira yang dipromosikan, 26 orang (70,2%) berasal dari kepolisian, dan 8 dari calon eksekutif, 2 dari SLTA, dan 1 dari masyarakat umum.
Perwakilan Jeong menunjukkan bahwa “proporsi yang terlalu besar dari orang-orang dari latar belakang tertentu dalam posisi polisi berpangkat tinggi dapat dikritik secara tidak adil,” dan “peninjauan komprehensif terhadap personel polisi diperlukan.”
Artikel ini bersumber dari biz.heraldcorp.com