Asuransi Jiwa Linea tunjangan jam 5 untuk istirahat satu jam setelah bekerja
Dijamin ‘gaji apa adanya’ oleh kelompok pendukung premi asuransi kesehatan 100%
Hingga 53 hari libur berbayar untuk karyawan wanita MetLife
| Linea Life Insurance mengoperasikan sistem kesejahteraan yang mencakup 35 jam kerja seminggu, satu jam istirahat setelah bekerja, dan dukungan 100% untuk premi asuransi kesehatan. |
[헤럴드경제=박병국 기자]’Bekerja 35 jam seminggu, 1 jam istirahat setelah bekerja, 1 tahun cuti kesuburan, promosi selama cuti hamil…’
Perusahaan asuransi asing menarik perhatian dengan sistem tunjangan kesejahteraannya yang berbeda dengan perusahaan dalam negeri. Perusahaan asuransi asing iri dengan perusahaan asuransi dalam negeri karena gaji mereka yang tinggi dan lingkungan kerja yang menjamin ‘kualitas hidup’.
Menurut industri asuransi pada tanggal 31, perusahaan asuransi jiwa Amerika Linea Life mempertahankan 35 jam kerja seminggu. Jam kerja harian adalah 7 jam dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore. Dari jam 5 sore sampai jam 6 sore adalah istirahat berbayar. Bahkan karyawan yang pulang kerja pada jam 5 akan menerima tunjangan istirahat satu jam pada potongan gaji mereka setiap bulan.
‘Filosofi’ upah lembur juga berbeda. Seorang pejabat dari Linea Life Insurance mengatakan, “Bahkan jika seorang karyawan tidak terbiasa dengan pekerjaan dengan baik atau tidak berpengalaman, dan waktu keberangkatannya lebih lambat dari karyawan lain, pengembangan karyawan dianggap sebagai pengembangan perusahaan, dan pembayaran lembur. telah dibayar.”
Karyawan Linea Life diberikan cuti selama 22 hari dari tahun kedua masa kerja mereka, dan dapat menggunakan hingga 35 hari liburan tergantung pada masa kerja mereka. Pada bulan Juni setiap tahun, tunjangan liburan musim panas yang setara dengan 20% dari upah disediakan.
Secara khusus, Linea Life Insurance membayar 100% premi asuransi kesehatan untuk membantu karyawan menerima ‘gaji apa adanya’. Ini juga menawarkan rumah sakit pengobatan oriental in-house, pusat kebugaran, dan satu-satunya ‘pusat penitipan anak di rumah’ oleh perusahaan asuransi asing. Gaji tahunan rata-rata eksekutif dan karyawan Linea Life adalah 106 juta won, yang termasuk dalam delapan perusahaan asuransi dengan gaji tahunan rata-rata lebih dari 100 juta won.
 |
| Metlife berhak atas cuti berbayar hingga 53 hari untuk karyawan wanita. Banyak yang dipromosikan saat cuti hamil. |
Kesejahteraan MetLife, perusahaan asuransi jiwa asal Amerika, juga tidak mudah. Met Life telah merilis produk asuransi khusus wanita di masa lalu, seperti ‘non-dividennya, asuransi jiwa prabayarnya untuknya’, dan ‘filosofi produknya’ tercermin dalam lingkungan kerjanya juga. . Contoh yang representatif adalah budaya perusahaan di mana promosi dimungkinkan selama cuti orang tua. Masa cuti orang tua sebagian besar dikecualikan dari jumlah tahun masa kerja untuk promosi, tetapi dalam kasus MetLife, dikatakan bahwa pemberitahuan promosi sering diterima selama cuti orang tua. Cuti tidak subur dijamin hingga satu tahun, dan cuti pengasuhan keluarga diberikan hingga satu tahun, empat kali masa hukum 90 hari.
MetLife juga mengoperasikan sistem ‘cuti berbayar’ terbaik di industri. Wanita dapat mengambil cuti berbayar hingga 53 hari per tahun, termasuk 12 hari cuti menstruasi. Cuti tahunan 15-25 hari, cuti kesejahteraan 9 hari untuk cuti tahunan, 1 hari cuti pemeriksaan kesehatan, dan 1 hari cuti sukarela diberikan baik untuk pria maupun wanita. Tergantung pada jumlah tahun kerja, dua sampai lima hari cuti penyegaran tersedia.
‘Kesejahteraan’ seperti acara juga diberikan dari waktu ke waktu. Metlife telah setuju untuk membayar karyawannya $500 sebulan sebelum bulan depan. Itu berarti merayakan kesimpulan dari negosiasi upah.
Dalam kasus Asuransi Jiwa Tongyang, sebuah perusahaan asuransi jiwa asing, hari Rabu ke-2 dan ke-3 setiap bulan ditetapkan sebagai ‘Hari Rumah yang Manis’ dan karyawan pulang kerja satu jam lebih awal. Baru-baru ini, cuti khusus selama lima hari diberikan kepada karyawan yang bersiap menjadi aktuaris.
