Usulan untuk menaikkan upah minimum sebesar 5,0% tidak dapat diterima
Berargumen bahwa “solvabilitas jangka menengah perlu dicerminkan”

[헤럴드경제 도현정 기자]Usaha kecil dan menengah (UKM) mengajukan keberatan, dengan mengatakan bahwa kenaikan upah minimum 5,0% tidak dapat diterima mengingat situasi ekonomi yang berubah dengan cepat dan kemampuan membayar jangka menengah.

Pada tanggal 8, Federasi Usaha Kecil dan Menengah Korea (Ketua Ki-moon Kim) mengajukan keberatan atas upah minimum 2023 kepada Kementerian Tenaga Kerja dan Tenaga Kerja. Dalam surat keberatan, Majelis Nasional berpendapat bahwa “tidak masuk akal untuk sepenuhnya menyerahkan tingkat pertumbuhan ekonomi dan tingkat inflasi, yang merupakan alasan utama yang diajukan oleh Komite Upah Minimum, kepada usaha kecil dan menengah dan pemilik usaha kecil. .” Secara khusus, dia menekankan bahwa upah minimum harus dihitung ulang dengan mempertimbangkan lingkungan bisnis UKM yang buruk dan kemampuan membayar yang belum pulih.

Industri kecil dan menengah (UKM) menjelaskan secara rinci situasi di mana pinjaman, yang meningkat di tengah pandemi COVID-19, kembali ke kenaikan suku bunga, mengancam kelangsungan hidup perusahaan. Dia kemudian menunjukkan bahwa meskipun inflasi yang tinggi telah sangat memperburuk situasi bisnis usaha kecil dan menengah (UKM) dan pemilik usaha kecil, menurut dasar keputusan Komite Upah Minimum, kenaikan harga sepenuhnya kembali ke beban usaha kecil dan menengah (UKM) dan pemilik usaha kecil.

Lee Tae-hee, kepala Divisi Pekerjaan Cerdas di Federasi UKM dan Startup Korea, mengatakan, “Pandemi korona jangka panjang dan kenaikan tajam harga bahan baku memperburuk lingkungan bisnis usaha kecil dan menengah dan pemilik usaha kecil, sehingga sulit untuk merasakan pemulihan ekonomi.” Ditegaskan ada, tapi tidak diterima sama sekali saat proses musyawarah.”

Dia menambahkan, “Sifat usaha kecil dan menengah (UKM) dengan proporsi biaya tenaga kerja yang tinggi membuat sulit untuk mentolerir kenaikan tambahan pada upah minimum yang sudah tinggi.

[email protected]


Artikel ini bersumber dari biz.heraldcorp.com