“Woori Finance akan mengadakan lokakarya strategi manajemen grup pada paruh kedua tahun 2022” – The Herald Economics

200 karyawan hadir
Ketua Putra “Konsentrasi pada pengendalian internal”

[헤럴드경제=박자연 기자]Woori Financial Group mengumumkan pada tanggal 17 bahwa mereka mengadakan ‘Lokakarya Strategi Manajemen Grup untuk paruh kedua tahun 2022’ di Vision Hall kantor pusat grup pada tanggal 15 di hadapan sekitar 200 orang termasuk eksekutif grup dan perwakilan dari MZ generasi.

Ketika Woori Financial mencapai privatisasi lengkap pada akhir tahun lalu, slogan untuk acara tersebut adalah ‘The Great Move’ dalam arti bahwa semua eksekutif dan karyawan akan membuat lompatan besar ke depan.

Ketua Son Tae-seung berkata, “Ada banyak kinerja bagus seperti kinerja keuangan yang baik di babak pertama, tetapi ada juga banyak kekecewaan karena kepercayaan pelanggan terluka.” Mari kita menata kembali kekurangan seperti pepatah lama ‘Muda dan Terbelakang’, dan mulai lagi dengan pola pikir baru di paruh kedua tahun ini,” ajaknya.

Selanjutnya, Chairman Son memilih tiga tugas untuk difokuskan pada paruh kedua tahun ini: Manajemen risiko dan pengendalian internal untuk mengatasi krisis ekonomi yang kompleks, Inovasi digital dan manajemen ESG yang bergantung pada masa depan grup, Penguatan bisnis utama anak perusahaan daya saing dan peningkatan sinergi kelompok. Dia menambahkan, “Kinerja bisnis itu penting, tetapi kita harus memenuhi tanggung jawab sosial keuangan kita untuk kelas rentan yang menderita COVID-19 dan kenaikan suku bunga,” tambahnya.

Dalam workshop tersebut, Iljin Ok yang diangkat sebagai holding company dan chief digital officer (CDO) bank pada semester pertama tahun ini juga sempat mengumumkan status digital dan roadmap Woori Financial Group saat ini. Di Bagian 2, kami mengundang Youngjae Ryu, CEO Sustinvest, sebagai dosen khusus untuk mendengarkan ceramah tentang keuangan dan manajemen LST perusahaan. ‘Upacara deklarasi manajemen menang-menang’ juga diadakan.

Sementara itu, dalam rangka merebaknya kembali COVID-19, sekitar 1.000 eksekutif dan karyawan, termasuk para kepala departemen di anak perusahaan, menyaksikan acara tersebut secara non-tatap muka melalui YouTube.

[email protected]